chapter16（2 / 2）

宋星宇将这一部分看完时，孟晚，通过了他第一个考验，他有了名正言顺的理由向下问责。

孟晚秉着要么不做、要么做绝的原则，她既然已经将自己的职业生涯赌上，那就更彻底些。

第二部分，是她个人对王攀的质疑。她曾是王攀技术面的面试官之一，她对他的专业技能产生怀疑，质疑他无法满足jd要求从而胜任这份工作，她感到十分惊讶，面试时有远比他简历优秀、面试出色的候选人，最终被招进来的人是她。

孟晚自述，作为普通员工，不应对公司层面的人事招聘产生质疑，即使质疑也应该走正常的流程而并非告密，但在发生了他语言性骚扰她这样的事情后，这样的人品和专业技能，让她再次对公司招聘流程和透明度产生怀疑。在公司内部流传着一则小道消息，说王攀是hr部门副总王笠的亲属。小道消息为假是最好，但如果为真，

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