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按照顾钧前两次的行事风格，就是把碍他眼的人弄走，也就是说会在人事方面下手。

通常情况下，各分部的人员调动都取决于执行ceo，重要的管理人员的人事任命则由ceo向总部提交升职或者调任名单，总部开会决议，一般不会有异议，现在有外部因素插手就不好说了。

林烨问了最近总部是否对大中华区人事上有别的安排，这些不涉及到生意上的机密，查尔斯会透露一二，对方打着哈欠，手指抠着眼角说没有，但提到另外一件事，下个月总部派人来视察工作的事他可能不会参与了，会由华裔alex和另一名同事代替他。

“你确定？”林烨用流利英语再三确认。

查尔斯说了一长串，意思是，实际上他们只开了一次会讨论这件事，还不太确定，alex提出了一些异议，因此想亲自来大中华区视察，其实每年去分

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